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安納達(dá)舉行“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式 更新時(shí)間:2023-07-28     :次瀏覽

為幫助新進(jìn)高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作崗位,熟練掌握操作技能,切實(shí)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè),7月28日上午,安納達(dá)鈦業(yè)公司在四樓會(huì)議室舉行了2023年“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)、企管部和辦公室負(fù)責(zé)人參加了活動(dòng)。

會(huì)上,該公司副總經(jīng)理、納源公司總經(jīng)理齊東輝,宣讀了開(kāi)展2023年“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的決定。22對(duì)師徒現(xiàn)場(chǎng)簽約,成功結(jié)對(duì)。師傅代表方騮、徒弟代表趙夢(mèng)寒,分別作了交流發(fā)言。

該公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席閔小龍指出,“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是公司人才培養(yǎng)的一個(gè)載體和平臺(tái),也是推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。一直以來(lái),公司高度重視此項(xiàng)工作,通過(guò)導(dǎo)師帶徒有計(jì)劃地開(kāi)展傳幫帶和各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),幫助新進(jìn)員工盡快實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)踐的有效銜接,促進(jìn)技能提升,著力培養(yǎng)高素質(zhì)青年技術(shù)人才和高技能產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

他強(qiáng)調(diào),一是要高度重視青年人才建設(shè)工作。企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。青年是企業(yè)的未來(lái),關(guān)心青年人才建設(shè)工作就是關(guān)心企業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。要高度重視“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化管理,為活動(dòng)的有序開(kāi)展提供良好的工作環(huán)境。要有愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之策,在活動(dòng)中鼓勵(lì)青年人才開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng),讓有利于公司發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)造愿望得到尊重、有利于公司發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、有利于公司發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、有利于公司發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)造成果得到肯定,形成人才強(qiáng)企的良好風(fēng)尚。二是要切實(shí)開(kāi)展好“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。師傅要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)徒弟進(jìn)行崗位技能傳授和職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)規(guī)章、安全生產(chǎn)等教育;要積極引導(dǎo)徒弟樹(shù)立人生目標(biāo),自覺(jué)把個(gè)人理想追求同企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密相聯(lián),將個(gè)人奮斗的小目標(biāo)融入企業(yè)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展大目標(biāo)之中,立足崗位成長(zhǎng)成才;要關(guān)心關(guān)愛(ài)徒弟的工作生活,精心帶教,完成傳幫帶的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于徒弟來(lái)說(shuō),師傅只是引導(dǎo)者、領(lǐng)路人,個(gè)人成長(zhǎng)成才終究要靠自身的努力。要弘揚(yáng)“三講五心”企業(yè)文化,立足崗位奮斗;要練就過(guò)硬本領(lǐng),扣好人生的第一??圩?;要養(yǎng)成吃苦耐勞的品質(zhì),敢于戰(zhàn)勝工作中的艱難困苦;要心懷感恩、尊師重教,在崗位礪練中成長(zhǎng)成才,青出于藍(lán)勝于藍(lán)。三是要加強(qiáng)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的管理。公司企管部、辦公室、工會(huì)、團(tuán)委等職能部門(mén),要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,做好“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的培養(yǎng)考核和優(yōu)秀師徒評(píng)比,高質(zhì)量完成傳幫帶工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年人才力量。

據(jù)悉,此次拜師的22位徒弟,均為2023年新進(jìn)高校畢業(yè)生,18位師傅來(lái)自公司生產(chǎn)管理各個(gè)崗位。“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為期6個(gè)月,結(jié)束后還將開(kāi)展優(yōu)秀師徒評(píng)比。

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