12月29日，安納達公司黨委在四樓會議室召開《“躺平式干部”要不得》讀后感頒獎暨獲獎作品分享會。集團公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席汪華，集團公司黨群部部長方賢根，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和職工代表共50余人參加了會議。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席閔小龍主持了會議。會上，分別對一、二、三等獎獲獎?wù)哌M行了頒獎。5位獲獎?wù)呓Y(jié)合工作實際分享交流了心得體會?，F(xiàn)場掌聲陣陣、氣氛熱烈、儀式感滿滿，是一場年度黨建工作成果展示的盛宴。

集團公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席汪華作了重要講話。他對獲獎作者表示祝賀，向參加此次主題活動的公司中層管理人員表示敬意，對安納達公司黨委黨建工作成果給予肯定。他指出，此次活動堅持“把自己擺進去、把工作擺進去、把存在的問題擺進去”，讀后有寫、寫了有感，一思一感終有收獲。他強調(diào)，安納達公司黨委“一年一主題，年年有特色”讀書活動已經(jīng)連續(xù)開展三年，成果豐碩、成效喜人，要繼續(xù)豐富活動內(nèi)容，推進此項工作深入開展，安納達公司的經(jīng)驗及做法值得在全集團推廣。他要求，要進一步加強思想文化宣貫，樹立憂患意識，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動安納達公司的各項工作再上新臺階。

公司黨委書記、總經(jīng)理董澤友在講話中指出，公司未來的高質(zhì)量發(fā)展需要一支優(yōu)秀的管理團隊來擔(dān)綱承梁，開展此次活動，其目的是為了著力激發(fā)中層管理人員履職盡責(zé)能力，勉勵管理團隊始終保持一顆進取心。

他強調(diào)，一是要有憂患意識。鈦白粉行業(yè)進入周期性調(diào)整，新產(chǎn)能的釋放、歐盟的反傾銷；磷酸鐵行業(yè)形勢嚴(yán)峻，面臨“紅?！睆P殺。所有的這些，都倒逼我們拒絕“躺平”，在思想上重視起來、內(nèi)心里警醒起來。二是要有進取之心，不能“躺在功勞簿上睡大覺”。要提升駕御市場的能力，把質(zhì)量滿足客戶要求放在首位，依托新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)，降低各項成本消耗，用高品質(zhì)、低成本破局破冰。三是要提高執(zhí)行力。要有“時時放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神”為公司的發(fā)展履好職、盡好責(zé)，要從檢查、考核、反饋等環(huán)節(jié)上實現(xiàn)工作閉環(huán)，避免“把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了”。全體員工要把此次活動作為一個新的起點，營造“人人不躺平”氛圍，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉，這是公司黨委連續(xù)三年策劃的黨建主題活動。2021年結(jié)合現(xiàn)場管理提升工作，開展了閱讀《掃除道》撰寫讀后感活動，擇優(yōu)30篇集結(jié)成冊，倡導(dǎo)了“凡事徹底”的工作精神。2022年結(jié)合形勢任務(wù)教育，開展《學(xué)習(xí)任正非講話》撰寫讀后感活動，進一步樹立憂患意識，把“寒氣”傳遞給每一位員工。今年開展了學(xué)習(xí)《“躺平式干部”要不得》撰寫讀后感活動，著力激發(fā)中層管理人員履職能力，形成了“一年一主題，年年有特色”的黨建工作品牌。